【行業招聘】龍子湖新能源實驗室公開招聘科研崗位工作人員方案
龍子湖新能源實驗室 根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件規定，擬面向社會公開招聘科研工作人員20名。結合實驗室實際，特制定本方案。 四、招聘條件 （二）報名
公開招聘科研崗位工作人員方案
一、單位簡介
龍子湖新能源實驗室是河南省委、省政府批準建設的省實驗室，于2022年12月正式成立，由河南大學與鄭州中科新興產業技術研究院牽頭成立。實驗室面向“雙碳”及能源轉型，開展戰略性、先導性、前瞻性重大變革性技術及共性基礎研究，打造風光電及生物質能、氫能儲能、低碳工業用能及多能互補智慧系統的“產-儲-用”創新鏈條。根據總體科研布局設立三大研究中心，開展關鍵技術研究及重大成果轉化。實驗室實行“科技創新，人才引領”的發展戰略，堅持匯聚海內外優秀人才，竭誠歡迎有志之士加盟!
二、組織實施
實驗室成立以主任為組長，副主任、主任助理、科研部門負責人、組織人事部為成員的招聘工作領導小組，組織人事部負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
本次面向社會公開招聘科研崗位工作人員20名。
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的思想品德與政治素質；
3.身心健康，具有相關專業知識或技能，具有較強的團隊精神、抗壓能力及溝通協調能力，能夠根據科研條件迅速開展工作；
4.應聘人員要求博士學歷，年齡為（1983年1月1日以后出生）；
5.專業基礎知識扎實，在SCI收錄期刊發表重要論文，有產業化經驗者優先。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.試用期內的公務員、事業單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn/）和龍子湖新能源實驗室（網址 http://www.lnelab.ac.cn/）發布招聘信息。發布時間為：2023年6月21日-6月30日。
1、應聘者根據崗位要求，填寫《龍子湖新能源實驗室應聘人員報名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個人簡歷、研究工作經歷及其他能證明本人能力水平的相關資料(學歷和學位證書掃描件、發表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料)，上述材料以“姓名-畢業學校-專業-團隊方向”命名，發送至郵箱：hr@lnelab.ac.cn；
2.報名時間為：2023年6月28日30日，每人限報一個應聘崗位，請應聘人員投遞相符的方向。
（三）資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我單位網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。
（四）面試
1.初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。
2.單位面試由組織人事部組織，包含綜合素質測評及專業知識面試答辯兩部分，面試需準備5-10分鐘專業答辯PPT。三分之二以上票數通過者擇優錄用，面試評委現場投票并簽字確認。
3.根據應聘者的專業水平及綜合能力，結合實驗室崗位需求，綜合確定擬錄用名單，并在官網公布。
（五）體檢和考察
體檢工作由我單位組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例確定。體檢人員名單在實驗室網站公布。如體檢出現不合格者或自愿放棄者，由我單位招聘工作領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員者，經主任辦公會批準后，在實驗室網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
（1）按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與我單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
（2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、聯系方式
聯系電話：李老師 0371-58675875
